2017年西山煤电十大新闻
更新时间:2018-01-01 10:24 视频来源: 其他专题 浏览次数:0
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2017西山煤电十大新闻
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  1、卢展工来集团公司白家庄矿调研去产能工作

  5月8日,全国政协副主席卢展工,全国政协常委、社会和法制委员会主任孟学农带领调研组来到集团公司白家庄矿,就去产能矿井关停、职工转岗安置进行专题调研。卢展工充分肯定了西山煤电在淘汰落后产能,关停矿井方面取得的成绩和在职工转岗方面“六个一批”取得的经验。要求切实做好去产能职工就业再就业工作。

  2、“三河三路”  改造工程即将收官

  2017年,太原市提出实施“九河一湖”水生态修复综合治理。涉及到西山的有玉门河、虎峪河和九院沙河。这对位于城市边缘的西山来说可谓是百年一遇的大好事,为早日实现这一目标,集团公司千方百计自筹资金10亿元 ,支持“三河三路”改造工程。为将好事办好, 3月10日,集团公司董事长、党委书记王玉宝带队赴京向耿彦波市长争取修改设计方案。3月14日,位于虎峪河南岸的救护大队打响了“三河三路”改造工程第一枪;4月27日,集团公司组织 “三河三路”拆迁安置民生大接访;12月17日,白家庄路段桃杏铁路避难双孔桥开始拆除。据统计,2017年集团公司“三河三路”共涉及拆迁住宅972户,拆除公建35284.3平米,为安置拆迁户补贴3.9亿元。经过集团公司多方争取,西铭路改造南延至虎峪河。为配合南延,集团公司拆除公用事业公司办公楼,拆除面积6493平方米。西机路纵穿机电厂厂区,道路占地40余亩,将机电厂分为东西两区,经集团公司多方努力争取,为东、西厂区建设下穿通道,方便机电厂生产作业。目前部分道路已经通车。

  3、推行契约化管理,典型引路,风生水起。

  2016年12月28日,集团公司确定了五麟公司、煤气化公司、金城公司、金信公司和屯兰矿选煤厂5家单位为契约化试点单位。 2017年1月18日,在集团公司职代会、工作会上,董事长、党委书记王玉宝与试行契约化管理单位的党政负责人签订了2017年契约化管理合同。由于契约化管理符合实际,深得民心,集团公司34家二级单位的278个基层队组纷纷推行契约化管理。各单位通过撤并机构精减科级干部147名;分流职工2458人,274名机关人员转岗到一线。2月3日,山西省省长楼阳生来西山调研国资国企改革工作时对集团公司试行契约化管理表示肯定;山西焦煤董事长、党委书记武华太多次提出表扬,称赞:“起步良好、力度超乎想象、效果出乎意料!”12月22日,集团公司召开全面推行契约化管理签约大会,吹响全面推行契约化管理的冲锋号。

  4、启动后勤市场化向市场要效益

  为积极推进后勤市场化改革,2016年11月集团公司召开后勤市场化改革推进会,敲定后勤系统市场化改革时间表。公用事业分公司和各单位做了大量的基础数据摸底、价格测算等涉及后勤改革的前期准备工作,各基层单位相继实行主业与后勤辅业之间模拟市场化运行。12月15日,集团公司与太原市相关单位签订“三供一业”分离移交框架协议,后勤改革稳步推进。

  5、资产证券化运作取得新突破

  8月4日,西山煤电股份公司获得中国证券监督管理委员会核准以4.89%的年利率公开发行面值不超过30亿元的公司债券,每年可为企业节约近6000万元财务成本:12月27日,西山煤电股份公司召开2017年第四次临时股东大会,表决通过晋兴斜沟煤矿向官地煤矿购置产能88万吨;向杜儿坪煤矿购置产能92万吨;向白家庄矿业公司购置产能30万吨;以现金1.95亿收购西山煤电(集团)古交配煤厂相关资产等议案,资本证券化工作取得新突破。

  6、集团公司第九次党代会明确提出,打造全球最具影响力焦煤企业的战略目标。

  11月17日,中国共产党西山煤电(集团)有限责任公司召开第九次代表大会。王玉宝向大会作了题为《践行“双为”理念  聚力改革创新为打造全球最具影响力焦煤企业开创幸福美好生活不懈奋斗》的报告。明确了“123855”工作思路:“1”即打造全球最具影响力焦煤企业的奋斗目标;“2”即深入践行“为企业谋长远,为职工谋福祉”的办企理念;“3”即思想观念变革、技术装备升级、管理模式重塑“三大关键变革”;“8”即安全生产、产业发展、经济运行、体制机制、发展动能、环境治理、观念技能、生活方式“八个现代化建设”;“55”即安全强、产业强、管理强、效益强、党建强,人才优、技术优、文化优、环境优、生活优的“五强五优”集团。为企业发展绘就行动指南,指津未来发展。

  7、煤炭企业艰苦岗位津贴免征个税率先在西山落地

  经过董林等集团公司历届全国人大代表坚持在两会“将煤炭职工艰苦岗位津贴纳入个人所得税扣除范围”的提案和集团公司积极与省财政厅、煤炭厅、省地税局及焦煤集团沟通,争取政策落地。12月7日,西山煤电下发《关于对集团煤炭生产企业艰苦岗位津贴免征个人所得税的通知》。明确各单位在12月份计算工资时,享受艰苦津贴扣除政策。据统计,全集团井下职工每年预计减免个税3460万元,每位井下职工每年减免个税约1400元。

  8、集团公司全年转岗分流7609人

  据统计,截止十一月底,集团公司各单位通过终止劳动合同、鼓励职工自主创业、健全完善内部退养、中止履行劳动合同等配套措施,实现内部转岗分流、清退非在册人员、积极开拓新项目,安置职工、积极寻求开展对外承揽项目、对外承包或托管、自主创业等办法,完成转岗分流7609人,完成全年目标的105.1%,节约支出3779.8万元,实现创收741万元。

  9、集团公司狠抓党建三基建设 打造可复制模式

  今年是集团公司确立的“三基”建设提升年,集团公司狠抓党建“三基”,强有力建设基层组织,高标准开展基础工作,全方位提升基本能力,实施“互联网+党建”工程,构建“培训教育基地”和“指尖上的党建”双阵地,构建“双培训、双评价、双考核”机制。7月25日,首期基层党(总)支部书记全覆盖培训班开班。 全年共举办培训17期,113名机关及直属单位党员领导干部登台授课,1112名基层党(总)支部书记参加培训,参培率达到100 %。定期举办高级管理人员培训班,全年共举办培训班7期,培训人员2100余人次,处级干部参培率达到96%以上。集团公司党建三基的做法被山西焦煤称为可复制模式。

  10、突发液化气罐爆炸,记者第一时间报道真相,维护企业形象。

  7月8日清晨5:30左右,太原市万柏林河涝湾朝南新苑4号6号两楼间底层商铺饺子馆发生液化气罐爆炸。事件发生后,流言四起,新闻中心记者第一时间赶到现场,拍摄照片,收集资料,于上午9时左右,通过西山煤电微信公众号以《太原万柏林区河涝湾朝南商厦发生煤气罐爆炸,2人死亡3人受伤》为题,正面率先发声,凤凰、腾讯、新浪、网易等主流网站纷纷转载,当天新闻点击率突破19万。由于发声及时、客观,将负面影响降到最低,维护了企业形象。


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